Arbeits- und Betriebsanweisungen sind notwendig, um Mitarbeitende über die Durchführung eines Prozesses zu informieren oder Informationen über einen Arbeitsplatz zu vermitteln.

Was der genaue Unterschied zwischen Betriebs- und Arbeitsanweisungen ist, haben wir kurz und knapp im Folgenden erklärt.

Betriebsanweisungen:
Eine Betriebsanweisung enthält schriftliche Anordnungen des Unternehmens für den korrekten und sicheren Umgang mit Arbeitsmitteln und gefährlichen Stoffen. Sie gehört zu den Arbeitgeberpflichten.

Arbeitsanweisung:
Bei einer Arbeitsanweisung steht der Prozess, also das sichere Durchführen der Tätigkeit an sich, im Vordergrund. Eine Arbeitsanweisung beschreibt, wie eine bestimmte Tätigkeit erfolgreich umgesetzt wird, etwa beim Bedienen einer Anlage oder Tätigkeiten. 

Die Arbeitsanweisung ist ein Hilfsmittel, eine Art Leitfaden für den Mitarbeiter und wird oft in Form einer Checkliste verfasst. Damit eignet sie sich auch als Grundlage für die Einarbeitung neuer Kollegen, oder dient als Unterstützung, wenn ein Mitarbeiter trotz seiner Qualifikation wiederholt die gleichen Fehler macht.